Promo Bonus 100% Sbobet, Ibcbet dan Casino Online dalam rangka HUT BAVETLINE yang kedua Dalam organisasi, ada banyak individu, kelompok dan departemen. Mereka melakukan banyak kegiatan yang berbeda. Koordinasi berarti untuk mengintegrasikan (yaitu menyatukan) kegiatan untuk mencapai tujuan organisasi.KoordinasiKredit image © Gereja Katolik (Inggris dan Wales)persegi Arti Koordinasi"Koordinasi berarti integrasi kegiatan."Koordinasi dilakukan untuk mencapai tujuan organisasi. Koordinasi adalah sebuah proses. Hal ini tidak tetap. Ini berlaku untuk kegiatan kelompok. Ini tidak berlaku untuk kegiatan individu. Para manajer harus membuat upaya khusus untuk mendapatkan koordinasi. Koordinasi tidak datang secara otomatis. Koordinasi mengarah ke kesatuan tindakan.Koordinasi mendorong semangat tim. Ini memberikan arah yang tepat untuk organisasi. Ini memotivasi karyawan. Itu membuat penggunaan yang tepat dari sumber daya. Koordinasi mempengaruhi semua fungsi manajemen. Oleh karena itu, juga disebut "Essence of Management". adalah Dzat Manajemen. " Arti dari kalimat ini menyiratkan, Koordinasi mempengaruhi semua fungsi manajemen. Dengan kata lain, Koordinasi mempengaruhi Perencanaan, Pengorganisasian, Staffing, Mengarahkan, Komunikasi, Leading, Memotivasi dan Pengendalian.Koordinasi adalah esensi dari Manajemen1. Perencanaan dan KoordinasiMenurut Harold Koontz dan Promo Bonus 100% Sbobet, Ibcbet dan Casino Online dalam rangka HUT BAVETLINE yang kedua Cyril O'Donnell, "Perencanaan adalah memutuskan terlebih dahulu apa yang harus dilakukan, bagaimana melakukannya, kapan melakukannya dan siapa yang melakukannya."Ada rencana departemen banyak bisnis. Ini termasuk, Rencana Pembelian, Rencana Penjualan, Rencana Produksi, Rencana Keuangan, dll Semua rencana ini harus dikoordinasikan (dibawa bersama-sama) dan satu Master Plan harus dibuat untuk bisnis penuh. Oleh karena itu, Perencanaan dipengaruhi oleh Koordinasi.2. Pengorganisasian dan KoordinasiAda banyak langkah dalam Pengorganisasian. Semua langkah-langkah ini harus dikoordinasikan, untuk mencapai tujuan bisnis. Manajer Top Level harus mengkoordinasikan upaya Manajer Tingkat Tengah. Demikian pula, Manajer Tingkat Tengah harus mengkoordinasikan upaya Manajer Lower Level. Selanjutnya, Manajer Lower Level juga harus mengkoordinasikan upaya para pekerja. Oleh karena itu, Organisasi dipengaruhi oleh Koordinasi.3. Personalia dan KoordinasiStaffing melibatkan Rekrutmen dan Seleksi, Pelatihan, Penempatan, Promosi, Transfer, dll Semua langkah-langkah ini harus dikoordinasikan dengan baik. Demikian pula, upaya dari semua, kelompok individu dan departemen harus dikoordinasikan untuk mencapai tujuan bisnis. Oleh karena itu, Staffing dipengaruhi Promo Bonus 100% Sbobet, Ibcbet dan Casino Online dalam rangka HUT BAVETLINE yang kedua oleh Koordinasi.4. Mengarahkan dan KoordinasiMengarahkan berarti memberikan informasi yang diperlukan, instruksi yang tepat dan bimbingan untuk sub-koordinat. Ini hasil dalam koordinasi. Oleh karena itu, Arah dipengaruhi oleh Koordinasi.5. Berkomunikasi dan KoordinasiBanyak jenis metode komunikasi yang digunakan dalam bisnis. Metode ini meliputi, komunikasi Formal, Informal Komunikasi, Komunikasi Upward, Komunikasi Downward, Komunikasi Lisan, Tertulis Komunikasi, dll Penting untuk dicatat bahwa, semua jenis komunikasi harus terkoordinasi dengan baik. Kurangnya koordinasi Promo Bonus 100% Sbobet, Ibcbet dan Casino Online dalam rangka HUT BAVETLINE yang kedua yang baik akan menghambat kelancaran fungsi dari proses komunikasi. Selain itu, juga akan membatasi arus informasi penting dan menyebabkan masalah ekonomi banyak bisnis. Dengan demikian, Komunikasi dipengaruhi oleh Koordinasi.6. Memotivasi dan KoordinasiAda banyak jenis Motivasi. Ini adalah, Motivasi Positif, Negatif Motivasi, Motivasi Keuangan, dan Non-Keuangan Motivasi. Semua jenis Motivasi harus terkoordinasi dengan baik. Oleh karena itu, Motivasi dipengaruhi oleh Koordinasi.7. Memimpin dan KoordinasiSetiap manajer harus menjadi pemimpin yang baik. Dia harus mengkoordinasikan upaya bawahannya untuk mencapai tujuan. Artinya, ia harus mengkoordinasikan sumber daya manusia. Ia juga harus mengkoordinasikan sumber daya material dan keuangan organisasi. Singkatnya, seorang pemimpin tidak dapat bertahan hidup tanpa koordinasi. Dengan kata lain, kepemimpinan tidak dapat dilakukan tanpa koordinasi. Oleh karena itu, Kepemimpinan dipengaruhi oleh Koordinasi.8. Pengendalian dan KoordinasiDalam Mengontrol standar yang pertama tetap. Promo Bonus 100% Sbobet, Ibcbet dan Casino Online dalam rangka HUT BAVETLINE yang keduaKemudian pertunjukan diukur. Pertunjukan dibandingkan dengan standar, dan penyimpangan yang ditemukan keluar. Kemudian penyimpangan dikoreksi. Jadi, pengendalian melibatkan banyak langkah. Semua langkah-langkah ini harus dikoordinasikan dengan baik. Jika koordinasi tidak tepat, Pengendalian pasti akan gagal. Oleh karena itu, kontrol juga dipengaruhi oleh Koordinasi.persegi Kesimpulan Pada KoordinasiSekarang kita dapat menyimpulkan bahwa semua fungsi manajemen dipengaruhi oleh koordinasi. Oleh karena itu koordinasi sangat penting untuk mencapai tujuan organisasi. Hal ini juga diperlukan untuk pertumbuhan, kelangsungan hidup dan profitabilitas organisasi. Koordinasi mendorong semangat tim, memberikan arah yang benar, memotivasi karyawan, dan membuat pemanfaatan yang tepat dari sumber daya. Oleh karena itu, Koordinasi tepat disebut dengan "Essence of Management" Promo Bonus 100% Sbobet, Ibcbet dan Casino Online dalam rangka HUT BAVETLINE yang kedua akan Promo Bonus 100% Sbobet, Ibcbet dan Casino Online dalam rangka HUT BAVETLINE yang kedua menyalahkan Promo Bonus 100% Sbobet, Ibcbet dan Casino Online dalam rangka HUT BAVETLINE yang kedua manajer Promo Bonus 100% Sbobet, Ibcbet dan Casino Online dalam rangka HUT BAVETLINE yang kedua fungsional Promo Bonus 100% Sbobet, Ibcbet dan Casino Online dalam rangka HUT BAVETLINE yang kedua untuk Promo Bonus 100% Sbobet, Ibcbet dan Casino Online dalam rangka HUT BAVETLINE yang kedua kegagalan Promo Bonus 100% Sbobet, Ibcbet dan Casino Online dalam rangka HUT BAVETLINE yang kedua
{ 0 komentar... read them below or add one }
Posting Komentar